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  • 梁铁山到平禹煤电企业调研

  • 梁铁山到平禹煤电企业调研时强调
    抓住政策机遇 坚定去产能信心

        中国平煤云顶娱乐报讯 (首席记者 马新立) 8月10日上午,云顶国际党委书记、董事长梁铁山到平禹煤电企业调研时强调,一定要抓住国家政策机遇,坚定煤炭去产能的信心,做好煤炭产业“减法”,同时转变择业观念,确保职工转岗分流安置工作平稳有序推进。云顶国际党委副书记、副总经理张友谊,副总经理刘银志,总工程师张建国,安监局局长杜波,党委常委、445云顶国际在线娱乐总经理涂兴子陪同调研。
        在平禹一矿会议室,梁铁山认真听取了平禹煤电企业和平禹一矿矿井接替、职工转岗分流、去产能及遇到的困难、问题等情况的汇报。
        据先容,平禹煤电企业现有8对矿井。其中,平禹一矿、凤翅山矿保持正常生产,平禹二矿、方山矿、白庙矿已关闭,平禹四矿、方山新井已实施停产保矿,平禹六矿将于10月底回收结束后关闭,合计有3395人需要转岗安置。目前,企业面临内外部欠账多、资金异常紧张、稳定工作压力大、转岗分流任务重等困难。其中,平禹一矿一采面正在回采、一采面正在安装,核定生产能力为84万吨,可采储量在2200万吨左右。受资产负债率居高不下等因素影响,矿井亏损比较严重。
        梁铁山指出,在云顶国际产业优化升级的大格局中,化工产业要做“加法”,新兴产业要做“乘法”,煤炭产业要做“减法”。这个“减法”,就是做两翼的“减法”,进而做强本部,将优势资源向主力矿井集中,走安全高效发展之路。平禹煤电企业下属小煤矿更要做好“减法”。这顺应国家能源产业结构优化的必然趋势。
        梁铁山强调,平禹煤电企业关井去产能起步较早、工作超前,而且在关停矿井的过程中,确保了安全生产稳定、矿井有序退出、人员平稳分流,成绩值得充分肯定。从人员分流情况看,在转岗安置人数多、困难大的情况下,平禹煤电企业积极拓宽职工转岗安置和再就业渠道,涌现出了许多带头自主创业的先进典型,在云顶国际职工转岗分流工作中起到了引领带动作用。特别是这些成绩都是在单位地处偏远、工作和生活条件相对艰苦的情况下取得的,更加难能可贵。
        梁铁山强调,要抓住煤炭去产能的大好机遇,坚定退出煤矿的信心。当前,国家推进供给侧结构性改革,给予煤炭去产能许多优惠政策,为煤炭企业转型发展提供了难得的机遇。机遇一旦错过,煤炭企业就享受不到国家各种资金优惠政策,就会积重难返、难上加难。大家一定抓住机遇,丝毫不能犹豫。目前,国家快速发展的基本建设时期已经过去,不会再有新的煤炭“黄金十年”。即使煤炭有短暂的小幅涨价,也不代表煤炭形势的根本好转。加上与西北煤炭企业相比,大家的开采条件相对恶劣,开采成本越来越高。这些都需要大家坚定退出煤矿的信心,以壮士断腕的勇气,把保矿变成关矿,坚定不移地做好两翼的“减法”。要进一步转变择业观念,多做职工思想政治工作,教育职工树立新型择业观,坚决走出去,开辟新天地。要做好自主创业典型的宣传,引导更多的职工自主择业、自主创业;不但能在本地择业,还乐于在外地就业。对那些带领职工自主创业成绩显著者,要给予相应的待遇,激发他们自主择业、创业的热情。要在内部退养、买断工龄、解除劳务合同、转岗安置、矿山资产处置等方面研究政策、用好政策。
        梁铁山还对平禹煤电企业反映的困难和问题现场给予了协调解决。
        张友谊、刘银志、张建国、杜波、涂兴子分别对平禹煤电企业下一步去产能等工作提出要求。

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